L’avenant n° 2 du 13 décembre 2022 à l’accord relatif à la durée du travail du 22 juin 1999 a été étendu par un arrêté du 12 juin 2024 publié le 20 juin. Les nouvelles dispositions s’appliquent à compter du 1er juillet 2024. L’avenant n° 2 du 13 décembre 2022 veille au respect des temps de…
L’avenant n° 2 du 13 décembre 2022 à l’accord relatif à la durée du travail du 22 juin 1999 a été étendu par un arrêté du 12 juin 2024 publié le 20 juin. Les nouvelles dispositions s’appliquent à compter du 1er juillet 2024. Cet avenant du 13 décembre 2022 étend la possibilité de recourir au forfait…
La Fédération Syntec a signé le 26 juin 2024 un accord portant revalorisation des salaires minimaux dans la branche des bureaux d’études techniques, dite « BET ». Par cet accord, il est ainsi convenu des augmentations suivantes : +100€ par mois sur les salaires minimaux des catégories 1 (ETAM et Cadres) + 75€ par mois…
Revalorisation des minima salariaux au Syntec Le 31 mars dernier, la branche des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseil (Syntec) a signé un accord de revalorisation des salaires minimaux concernant ses adhérents. Soit une augmentation collective de l’ordre de 2,5% pour les cadres et ingénieurs dont vous faites peut-être…
Telle que prévue par la convention Syntec (Article 31), la prime de vacances doit au moins être égale à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés de l’ensemble des salariés au 31 mai (autrement dit, 1% de la base brute congés payés de tous les salariés). Il existe alors 3 méthodes de calcul de la prime…
Les valeurs sont obsolètes, mise à jour de la grille des salaires 2022 disponible ici En application de l’avenant n° 45 du 31 octobre 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2020 (Syntec), de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486…