À compter du 1er septembre, la durée maximale d’indemnisation chômage sera réduite pour les salariés qui quittent leur emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Elle sera désormais de 15 mois pour les moins de 55 ans (contre 18 mois jusque-là) et de 20,5 mois pour les 55 ans et plus (contre 22,5 mois aujourd’hui voire…
“Le dialogue social fonctionne quand on lui laisse du temps”, s’est félicité Sébastien Lecornu. Le texte, validé par la CFDT et la CFTC, mais rejeté par la CGT et la CFE-CGC, doit encore être avalisé par les instances de l’ensemble des organisations, au plus tard le 23 mars 2026. Il doit aussi être voté par…
La démission est considérée comme un acte volontaire, c’est pourquoi un salarié démissionnaire ne pourra pas bénéficier d’indemnités de France Travail. Les seules exceptions sont les départs jugés « légitimes » par France Travail, par exemple lorsque le salarié démissionnaire : > est victime d’actes délictueux sur son lieu de travail, > ne touche plus…
Jurisprudence p3 à 6 Indemnisation maladie p8 NAO p9 FAJ p11 Affiche p14 ASC p15 Formation p16 à 17 Evènements p18