Passerelles Cadres 54 – Le principe de réalité
Réseaux sociaux P. 3 Séminaire P. 3 Jurisprudence P. 4 à 9 Actualités P. 10 Lecture P. 11 Formations P. 13 à 14 Affiches p. 15
Communiqué de presse intersyndical – Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales
Communiqué de presse intersyndical – 30 septembre 2022 Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales La Convention collective des Bureaux d’Etudes prévoit une négociation des minima de la branche deux fois par an. Une négociation a eu lieu au premier trimestre pour l’ensemble de…
Le plafond des tickets restaurant augmentera le 1er octobre 2022
La loi sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la loi de finances rectificatives relèvent le plafond journalier d’utilisation et élargissent l’usage des tickets restaurant à partir du 1er octobre prochain. Les salariés pourront dépenser jusqu’à 25 € par jour ouvré et il sera possible de les utiliser pour payer toutes…
Passerelles Cadres 53 – Que souhaiter cet été ?
Barême Macron/Course P. 3 Jurisprudence P. 5 à 9 Actualité branches P. 10 Retraites P. 11 Actualités P. 13 Rencontre P. 14 à 15 Formations P. 16 à 17 Affiches p. 19
“C’est très mauvais tout ça”: François Hommeril (CFE-CGC) s’oppose à la retraite à 65 ans
François Hommeril, a à son tour déploré la volonté du chef de l’Etat de relever l’âge légal de départ à 65 ans: “Pour moi, c’est très mauvais tout ça”, a-t-il réagi. “C’est très mauvais tout ça”: François Hommeril (CFE-CGC) s’oppose à la retraite à 65 ans (bfmtv.com)
Passerelles Cadres 52 – Un printemps, des certitudes et des incertitudes
Signature charte p. 3 Matinée juridique p. 3 Jurisprudence p. 4 à 10 CSE : Bilan p. 10 Webinaires & Service P. 11 Formations p. 12 à 14 Affiches p. 14
SYNTEC : Grille des salaires 2022
Revalorisation des minima salariaux au Syntec Le 31 mars dernier, la branche des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseils et des sociétés de conseil (Syntec) a signé un accord de revalorisation des salaires minimaux concernant ses adhérents. Soit une augmentation collective de l’ordre de 2,5% pour les cadres et ingénieurs dont vous faites peut-être…
Clôture des NAO 2021
Depuis 2019 nous vivons tous au quotidien une situation difficile, la Négociation Annuelle Obligatoire doit permettre d’aborder et de faire évoluer certaines thématiques. Nous pouvons constater que la poussée de l’inflation est en train de réveiller tout le monde en entreprise quand beaucoup d’entre elles préfèrent depuis des années comprimer les salaires et la…
La Rupture Conventionnelle en résumé
Résumé au format pdf
CCN SYNTEC : La prime de vacances
Telle que prévue par la convention Syntec (Article 31), la prime de vacances doit au moins être égale à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés de l’ensemble des salariés au 31 mai (autrement dit, 1% de la base brute congés payés de tous les salariés). Il existe alors 3 méthodes de calcul de la prime…