Être informé des risques psychosociaux, c’est déjà commencer à se prémunir.
Savoir les identifier permet d’agir avant que la situation ne dégénère.
Stress intense, conflits ouverts ou silencieux, surcharge de travail chronique, manque de reconnaissance, isolement, perte de sens… Ces signaux d’alerte ne doivent jamais être minimisés.
Ils sont souvent le symptôme de dysfonctionnements organisationnels ou managériaux qui, s’ils persistent, peuvent gravement affecter la santé mentale et physique.
Être informé, c’est pouvoir agir :
- Alerter vos représentants syndicaux CFE-CGC
- Dialoguer avec votre hiérarchie
- Soutenir vos collègues en difficulté
- Demander des actions concrètes de prévention
Des solutions existent :
- Une organisation du travail plus saine
- Des conditions matérielles adaptées
- Une communication fluide et respectueuse
- Un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Ensemble, faisons de la santé mentale au travail une priorité, au même titre que la sécurité physique.
Un environnement de travail sain n’est ni un luxe, ni un privilège : c’est un droit fondamental et une condition essentielle pour travailler dans de bonnes conditions, avec motivation, efficacité et sérénité.
N’attendez pas d’être en difficulté pour nous rejoindre en adhérant à la FIECI CFE-CGC.
En plus de nous soutenir par votre adhésion, 66% du montant de la cotisation est déductible de vos impôts !
(dernière mise à jour Septembre 2025)
