Fin de CDI à l’initiative du salarié et indemnités France Travail
La démission est considérée comme un acte volontaire, c’est pourquoi un salarié démissionnaire ne pourra pas bénéficier d’indemnités de France Travail. Les seules exceptions sont les départs jugés « légitimes » par France Travail, par exemple lorsque le salarié démissionnaire : > est victime d’actes délictueux sur son lieu de travail, > ne touche plus…
