Pratique managériale toxique en pleine expansion : la séparation expéditive des salariés Une tendance inquiétante se généralise : celle des courriers remis en main propre accompagnés de mises à pied conservatoires. En clair, l’employeur accuse le salarié de faute grave ou lourde, et ce type de procédure peut concerner n’importe qui — personne n’est…
Le droit de grève : conditions et protection Pour être licite, et donc protégée juridiquement, une grève doit remplir trois conditions : Interruption collective du travail : Il suffit que deux salariés participent à la grève pour qu’elle soit considérée comme collective. Toutefois, un salarié isolé peut également faire grève s’il suit un mot d’ordre national. Cessation totale du travail : Le…
Communiqué de Presse intersyndical branche des bureaux d’études CFE-CGC | CFDT | CFTC | CGT | FO | UNSA Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit ! Pour une politique sociale plus juste Plus personne ne peut méconnaitre aujourd’hui le mécontentement et la fatigue de la population et des travailleurs et travailleuses que nos organisations…
